La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la Gestión del Talento Humano y el compromiso organizacional en los colaboradores de la Panadería y Pastelería “Mateo”, Trujillo-2021, este fue de tipo descriptiva correlacional, lo cual se trata de correlacionar la variable Gestión del talento humano y Compromiso organizacional. Para ello se planteó la siguiente hipótesis: La Gestión del Talento humano se relaciona directamente con el Compromiso organizacional en los colaboradores de la Panadería y pastelería “Mateo”, en la ciudad de Trujillo, lo cual se llevó a cabo ya que hoy en día tener a los colaboradores comprometidos es de suma importancia para todas las organizaciones, ya que esta influye de cierta forma en el cumplimiento de los objetivos organizacionales y por ende se logra el éxito empresarial, por ello se contribuyó con informaci...