El propósito principal del presente estudio fue determinar la relación existente entre las habilidades directivas y la satisfacción laboral del personal docente de la institución educativa “Enrique Milla Ochoa”, Los Olivos, 2019. Para la recolección de datos se utilizaron dos cuestionarios: las habilidades directivas de Whetten y Cameron y la escala de satisfacción laboral de Sonia Palma, los cuales cumplen con los criterios de validez y confiabilidad. Dichos cuestionarios fueron aplicados a 70 docentes, quienes constituyen la población censal de la institución en estudio. El enfoque de la investigación fue cuantitativo de tipo básica, su diseño no experimental, de corte transversal y descriptivo-correlacional. El método hipotético – deductivo nos permitió plantear las conjeturas de nuestra investigación y de las cuales se dedujeron las conclusiones. Se realizó una ...