La presente investigación tuvo como propósito determinar si existe relación entre estrés laboral y satisfacción laboral en colaboradores de una empresa conservera de Chimbote 2020. El enfoque de la investigación es cuantitativo de tipo básico y diseño no experimental transversal. La población estuvo compuesta por 120 colaboradores de edades entre 18 años a más, los instrumentos utilizados en esta investigación fueron la escala de Estrés de la OIT-OMS de Ivancevich & Matteson adaptado por Suárez (2013) y la escala de Satisfacción Laboral de Sonia Palma Carrillo. Los resultados determinaron que no existe relación entre estrés y satisfacción laboral, ya que se encontraron valores de (p=,585) y (r=11-,050), de igual manera todas las hipótesis específicas se determinó que no existen relación en las dimensiones de estrés laboral y satisfacción laboral. Cabe mencionar qu...