La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre clima laboral y productividad en el personal técnico de la empresa Lari Contratistas SAC – 2016. La investigación basó su estudio desde una perspectiva cuantitava, aplicando el método hipotético deductivo. El diseño de la investigación utilizado fue un diseño; descriptivo correlacional transaccional. La muestra estuvo constituida por un grupo de control de 60 técnicos que laboran en la empresa Lari Contratistas S.AC. El instrumento de recolección de datos utilizado fue una encuesta de clima laboral destinada a obtener información sobre la variable de la presente investigación, validados vía el juicio de expertos; los datos fueron procesados utilizando la estadística descriptiva e inferencial al 95% de confiablidad. Como resultados, la investigación da cuenta que el 61,7% perciben que el n...

El presente trabajo de suficiencia profesional (Informe de Experiencia Profesional), tuvo como objetivo general, mejorar el proceso de instalación de Tríos y Dúos en la empresa Lari Contratistas S.A.C., en Lima, 2014. El trabajo basó su estudio en la aplicación de técnicas y herramientas de la gestión empresarial como; Matriz FODA, diagrama de procesos, diagrama de Gantt, gestión de procesos, ciclo de Deming, coaching e indicadores de gestión, aplicando la herramienta del diagrama causa efecto o diagrama de Ishikawa, para definir y analizar el problema. El trabajo se desarrolló, en el área de operaciones de la empresa Lari Contratistas S.A.C. – Sede Lima, ubicada en su sede central de operaciones en el distrito de Ate y la zona analizada corresponde a las microzonas de; Monterrico, La Molina y San Borja considerada Zona 3, comprendida por 30 parejas de técnicos del área de...