El estudio desarrollado abordo como objetivo principal analizar la correlación entre estrés laboral, ansiedad y conductas de abandono laboral en colaboradores de la salud en la ciudad de Pucallpa, 2024. El objetivo de desarrollo sostenible que se tomó en cuenta fue sobre la reducción de desigualdades en el área de la salud mental. La muestra estuvo conformada por 92 personas. Se empleó la investigación de tipo básica/cuantitativo, no experimental-transversal, se aplicaron las escalas de Estrés laboral de la OIT-OMS (Suarez, 2013), ansiedad (Hamilton, 1959) y conductas de abandono laboral – CAdT-30 (Boada et al., 2012). Los resultados concluidos evidenciaron, que si existe una correlación directa (rho = 0.541**/ 0.514) y significativa (sig. = 0.000) con tamaño de efecto grande (r2 = 0.292 / 0.264), se asume que entre el 29% y 26% de la muestra presento relación entre las var...