El propósito de la presente investigación es examinar de qué manera las tareas auténticas favorecen la evaluación formativa. Como objetivos específicos, presentamos estos tres ítems: explicar qué es la evaluación formativa, explicar qué son las tareas auténticas y la relación existente entre las tareas auténticas y las evaluaciones formativas. Para ello, se desarrollaron tres capítulos. En el primer capítulo se explican los enfoques, características y procesos de la evaluación formativa, y cómo se complementa con la evaluación sumativa. En el segundo capítulo se explica qué son las tareas auténticas, su importancia y características; asimismo, se presenta un cuadro comparativo de las diferencias existentes entre tareas auténticas y deberes escolares. En el tercer capítulo se presenta la relación existente entre las tareas auténticas y la evaluación formativa, ...

La presente investigación tiene como objetivo principal, establecer la relación entre las variables responsabilidad social (ISO 26000) en relación a la imagen corporativa de la empresa Calquipa S.A.C., ubicada en el Distrito de Callalli, Caylloma, Arequipa. Para lograr el propósito de la misma se procedió a construir un marco referencial sobre estos dos temas, basadas en dimensiones e indicadores tanto para la variable responsabilidad social como imagen corporativa; para determinar la correlación existente entre estas se realizó la aplicación de un instrumento realizado a los pobladores del Distrito de Callalli, que ayuda al cumplimiento de nuestros objetivos. Determinar la Influencia de las prácticas del ISO 26000 (Responsabilidad Social) de los stakeholder de la empresa Calquipa S.A.C. para el fortalecimiento de su imagen corporativa en los pobladores del Distrito de Callalli,...