El presente trabajo de investigación tuvo su punto de partida al identificar el inadecuado desempeño laboral de los docentes de la institución educativa Manuel Antonio Mesones Muro de la provincia de Ferreñafe, el cual presenta seria incidencia en la escasa orientación de los gestores institucionales en el acompañamiento para lograr compromisos institucionales de calidad. En base a esta realidad nos planteamos como objetivo relacionar la gestión institucional con el desempeño laboral de los docentes de la institución. Para obtener los datos y dar prueba a la hipótesis que refiere la existencia de una relación significativa entre la gestión institucional y el desempeño laboral de los docentes de la institución referida, se aplicó instrumentos de estudio descriptivo - correlacional con metodología cuanti - cualitativa a una población de 63 docentes y 7 directivos de la ins...