La presente investigación tuvo como principal objetivo, determinar la relación entre el trabajo remoto y la eficiencia laboral en una entidad pública de Lima, es importante precisar que, a consecuencia de la pandemia, las organizaciones tuvieron que implementar el trabajo remoto, poniendo a prueba la eficiencia laboral de los trabajadores, quienes se tuvieron que adaptar a esta nueva modalidad. La muestra en esta investigación estuvo conformada por 46 colaboradores de la subgerencia de procedimientos, la metodología fue de tipo aplicada, de enfoque cuantitativo y diseño no experimental, trasversal, y de alcance correlacional causal; para la obtención de información se aplicó cuestionarios con escala de tipo Likert. La fiabilidad para el instrumento trabajo remoto alcanzó el nivel de ,980 y para la eficiencia laboral ,954; evaluado mediante el test de Alpha de Cronbach. La estad...