El planteamiento del problema surge a partir de conocer cuáles son los principales efectos del distrés laboral en la satisfacción laboral de los trabajadores de las Empresas Prestadoras de Servicios Básico Ambiental de la Región Puno y tiene por objetivos; en determinar cuál es el principal efecto del eustrés laboral en la satisfacción laboral de los trabajadores de las empresas objeto de estudio. La metodología utilizada es de diseño no experimental, de tipo o alcance correlacional-explicativo, y el instrumento de recolección de datos fue el del cuestionario, debidamente validados, además de la observación directa. En el procesamiento de información se utilizó las tablas de frecuencia y para la prueba de hipótesis se utilizó el coeficiente de correlación de Pearson. La muestra estuvo representada por 123 trabajadores encuestados: 66 de EMSA Puno y 57 de SEDA Juliaca. S...