Objetivos: “Determinar el grado de relación que existe entre el Clima Organizacional y el Desempeño Laboral de los Colaboradores de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos, Oficina Registral de Huaral, Año 2021”. Materiales y Métodos: Este trabajo es “de enfoque cuantitativo, de tipos aplicada, de nivel correlacionales, de diseños no experimental. Las muestras han sido de 20 Colaboradores de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos, Oficina Registral de Huaral”. Realizamos las pruebas de normalidad para conocer el que estadístico para la contrastación, cuyo resultado nos encamino a elegir Shapiro-wilk, porque la muestras es menos de 50. Resultados: De los 20 muestreados que se aplicó el instrumento obtuvimos los siguientes resultados: “el 5% (30) dijeron estar muy en desacuerdo, 5% (30) dijeron estar algo en desacuerdo, el 6% (35) están n...