Objetivo: Determinar si es adecuada la satisfacción del familiar en relación a la calidad de atención de enfermería. Métodos: Se llevó a cabo un estudio correlacional con 60familiaresde los pacientes hospitalizados en la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Regional Hermilio Valdizán Medrano de Mayo a Octubre Huánuco - 2017. Se empleó un cuestionario para la medición de las variables. En el análisis inferencial de los resultados se utilizó la Prueba Correlación de r de Pearson. Resultados: El 55,0% (33 familiares) declararon una atención de enfermería buena y 50,0% (30 familiares) sintieron una satisfacción alta. Por otro lado, la satisfacción del familiar es adecuada en relación a la calidad de atención de enfermería en pacientes hospitalizados, con p≤0,000. Asimismo, la satisfacción del familiar es adecuada en relación a la calidad de atención de enfermer...

El estudio tuvo como Objetivo: Determinar la relación que existe entre el Clima Organizacional con la Satisfacción laboral en el Personal de Enfermería en la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Hermilio Valdizán Medrano – Huánuco, 2023. Muestra: El estudio estuvo conformado por 39 personas entre Licenciados y Técnicos de Enfermería que laboran en la Unidad de Cuidados Intensivos, del Hospital Hermilio Valdizán Medrano, ubicado en el distrito, provincia y departamento de Huánuco. Tipo y Nivel de investigación: El presente trabajo de investigación es de enfoque cuantitativo, de tipo prospectivo, transversal, correlacional, no experimental y observacional. Instrumentos: Se aplicó una Encuesta estructurada para la variable Clima Organizacional y un Cuestionario sobre Satisfacción Laboral, ambos Instrumentos con atributos de validez y confiabilidad. Resultados: Se obtuvo...