El desarrollo del Sistema de Atención Móvil de Urgencia, sirve para la asistencia y el traslado de emergencia de pacientes, preferentemente de escasos recursos económicos. Asimismo, el mencionado programa al implementar un conjunto de mecanismos y procedimientos articulados de atención de urgencias y emergencias médicas en los servicios de salud y entre las entidades financiadoras, permite fortalecer uno de los componentes básicos del Aseguramiento Universal en Salud, como es el de la articulación de las instituciones prestadoras de servicios de salud y el de las instituciones administradoras de fondos de aseguramiento en salud. En cuanto a la Gestión de Enfermería desarrolla su rol profesional en base a prestar cuidados en materia de salud al individuo, familia y comunidad: |as funciones de enfermería se pueden describir por el grado de dependencia hacia otros profesionales. L...

La presente tesis tuvo como objetivo establecer la relación entre el estilo de liderazgo y gestión de recursos humanos en autoridades del Hospital Departamental de Huancavelica 2020. Estudio de tipo básica, de nivel correlacional, empleó el método hipotético deductivo y bibliográfico, de diseño no experimental; conto con una población de 32 autoridades y se trabajó con una muestra de 30 autoridades, empleando el muestreo no probabilístico, para la obtención de datos se empleó la escala tipo Likert para ambas variables. Obteniendo los siguientes resultados, un 42.12% (14) autoridades poseen estilo de liderazgo transformacional y su gestión de recursos humanos es excelente, un 12.12% (04) autoridades poseen estilo de liderazgo transaccional y su gestión de recursos humanos es deficiente, un 3.03% (01) autoridad posee un estilo de liderazgo transaccional y correctivo con una ...

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la afectación que genera el estrés en el comportamiento del profesional de enfermería del servicio de emergencia del hospital María Auxiliadora, Villa María del Triunfo, 2018. La metodología de estudio fue de tipo aplicada, descriptivo correlacional, de diseño no experimental. La muestra estuvo conformada por 30 profesionales de enfermería que laboran en el Servicio de Emergencia del Hospital María Auxiliadora 2018, a quienes se les aplicó un cuestionario para medir las variables de estudio debidamente validado y con una alta confiabilidad. Los resultados mostraron que predomina un nivel de satisfacción alto (54%) y un nivel alto de cuidados de enfermería (40%). Al aplicar Rho de Spearman con un nivel de significancia del 95% se encontró un valor p (sig.) de 0,001< 0.05. Por lo tanto, se rechaza la hipótesi...