La presente investigación, tuvo como objetivo general determinar la relación entre el Clima Organizacional con la satisfacción laboral de los trabajadores administrativos de la Sub Gerencia Regional de Alto Amazonas. El tipo de estudio fue No experimental porque se realizó sin manipular deliberadamente las variables con un diseño correlacional, porque tiene como propósito medir el grado de relación que exista entre dos variables que se pretende estudiar.; se contó con una población de 150 trabajadores administrativos, la muestra estuvo conformada por 40 trabajadores administrativos constituyendo la unidad de análisis y los instrumentos utilizados fueron dos cuestionarios cuya validez y fiabilidad fueron debidamente demostrados dado que presentaron coeficientes con valores aceptables y altos de Alpha de Cronbach. Los datos fueron procesados con el Programa SPSS. Los resultados o...