La presente investigación que tiene por título: inteligencia emocional y desempeño laboral del personal administrativo del Hospital Sub Regional de Andahuaylas, 2020. Tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la inteligencia emocional y desempeño laboral del personal administrativo del Hospital Sub Regional de Andahuaylas, 2020. La metodología es de enfoque cuantitativo, de tipo básica, nivel descriptivo correlacional, de diseño no experimental de corte transversal. La población de estudio fue el personal administrativo del Hospital Sub Regional de Andahuaylas, un total de 86 trabajadores. Para la muestra se consideró un total de 78 trabajadores. La determinación del tamaño de la muestra es no probabilística por conveniencia. La técnica utilizada es la encuesta, validada por juicio de expertos; el instrumento utilizado el cuestionario de tipo de escala Like...