El presente trabajo de investigación titulada: “Incentivo laboral y Compromiso organizacional en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil, Lima – 2019”, tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre el incentivo laboral y el compromiso organizacional en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil, Lima – 2019; La elaboración de la presente investigación está en relación al enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, en un nivel descriptivo – correlacional, de diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo constituida por 100 trabajadores el muestreo fue probabilístico y la muestra fue de 80 trabajadores del RENIEC, Lima. Para la recolección de datos se recogió información en un periodo específico, que se desarrolló al aplicar el instrumento: Cuestionario de Incentivo laboral y compromiso organizacional en...