La presente investigación, tuvo como como objetivo proponer la subcontratación de procesos de reclutamiento externo en una empresa de acondicionamiento de edificios de Lima. El enfoque es de tipo cualitativo, de método investigación acción y se emplearon como categorías requerimiento de personal, contenido del reclutamiento y medios de reclutamiento, las cuales fueron divididas en nueve subcategorías. La técnica de recolección de datos fue la entrevista, que estuvo conformada por 3 colaboradores directamente involucrados con el proceso de reclutamiento externo, siendo 1 de gerencia y 2 del área operativa. El escenario de estudio fue en San Juan de Lurigancho. Se empleó el método de análisis de datos de Triangulación que permitió reconocer de manera detallada la información de los resultados de las entrevistas, lo que permitió analizar la problemática dentro de la empres...