El trabajo de investigación que lleva como título “Clima organizacional y Liderazgo transformacional en las instituciones educativas públicas del Distrito Carmen de la Legua Reynoso, Callao” se realizó con el objetivo de determinar la relación que existe entre el clima organizacional y liderazgo transformacional de los directores desde la apreciación de los docentes. La investigación es tipo básica, con diseño correlacional, no experimental. La población estuvo conformada por 164 docentes de 7 instituciones educativa públicas de los diferentes niveles de inicial, primaria y secundaria, donde la muestra fue probabilístico, conformado por 115 participantes. Los instrumentos utilizados fueron el Cuestionario de liderazgo transformacional construido por Sardón en el 2016, consta de 43 ítems; y la escala de Clima Organizacional de Litwin & Stringer, adaptado en Perú por Vic...

Esta investigación se ejecutó deacuerdo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible con el fin de mejorar la educación y la calidad estudiantil de los escolares de la institución educativa de estudio, y de qué forma aportará y beneficiará a la población estudiantil. Se realizó con el objetivo de determinar la influencia del ciberbullying en el clima escolar en estudiantes de secundaria de una institución educativa privada en el distrito del Callao, 2024. La metodología fue tipo aplicada, nivel explicativo, con enfoque cuantitativo, transversal. La población estuvo conformada por estudiantes de nivel secundaria entre 12 a 17 años, donde participaron 117 menores. Se aplicó los cuestionarios de Ciberbullying CBV y el Cuestionario CECSCE para clima escolar, donde previamente se validaron por juicio de expertos y la confiabilidad a través de Alpha de Cronbach obteniendo .873 y .92...