La presente tesis titulada: “Clima Organizacional y su Impacto en el Desempeño Laboral en los Trabajadores de la Municipalidad Provincial de Canta, Lima 2019” con un punto de vista cuantitativo, tipo de investigación aplicada, de nivel descriptivo correlacional y diseño no experimental. La población de estudio fue integrada por 25 trabajadores de la Municipalidad. Reuniendo la información respecto al comportamiento de las variables Clima Organizacional y Desempeño Laboral se escogió como técnica de recolección de datos la encuesta, teniendo como instrumento el cuestionario con 5 ítems (valoración de Likert) El estudio de los resultados se planteó el método de codificación y tabulación de los datos investigados, teniendo como análisis con la técnica estadística. Los resultados fueron presentados por tablas y gráficos, en seguidamente para ver la correlación de las ...