La presente investigación denominada “Marketing interno y compromiso organizacional de los docentes de una Unidad Educativa, Empalme, 2019”, tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre el marketing interno y el compromiso organizacional, en los docentes de la Unidad Educativa El Empalme, 2019. El tipo de investigación es no experimental, y como diseño asume el correlacional asociativo de corte transversal. La población considerada fue representada por 112 docentes repartidos en tres secciones de la Unidad Educativa El Empalme, periodo lectivo 2019-2020, como muestra se seleccionó a 24 docentes que laboran en la sección vespertina en la básica superior, para la recolección de datos se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento dos cuestionarios, uno sobre el marketing interno y el otro sobre el compromiso organizacional, siendo validados por ...

Este estudio tuvo como objetivo determinar cómo se relaciona la gestión de conflictos con la gobernabilidad institucional en una Unidad Educativa de un cantón de Ecuador durante el año 2024. Se tomó en cuenta el Objetivo de Desarrollo Sostenible 4, específicamente el punto 4.7, que busca fomentar una cultura de paz y no violencia, el sentido de ciudadanía global y la valoración de la diversidad cultural, reconociendo el papel de la cultura en el desarrollo sostenible. La investigación adoptó un enfoque cuantitativo y utilizó un diseño correlacional asociativo. Se trabajó con una muestra de 127 docentes seleccionados de manera no probabilística en una institución educativa de un cantón de Ecuador. Para recopilar la información, se aplicaron encuestas a través de cuestionarios. Los resultados mostraron que los directivos no están implementando de manera eficaz estrategia...