La investigación, tiene como objetivo correlacionar el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores profesionales asistenciales de la salud del Hospital Militar Central realizado en el año 2015. El estudio observacional, transversal, descriptivo, analítico en personal profesional asistencial de la salud. La muestra estuvo conformada por 227 .La evaluación de cuestionarios clima Organizacional y Satisfacción laboral se efectúo en la escala de Likert. El análisis estadístico se realizó con coeficiente de Pearson. Susceptibles de aplicación 0,764 de Alpha de Cronbach. La satisfacción laboral y clima organizacional, la correlación encontrada entre ambas variables fue 0.573; relación con la jefatura y la satisfacción laborales 0,376; relación interpersonal y la satisfacción laboral es 0,535; reconocimiento del trabajo y la satisfacción laboral es 0,494;...