Objetivo: Determinar la relación entre el grado de ansiedad y el desempeño laboral en los internos de medicina de la Universidad Nacional Federico Villarreal ,2024. Método: Es un estudio correlacional, observacional y transversal, debido a que se realizará el estudio de manera simultánea en un momento determinado; se han utilizado 2 instrumentos, uno para medir el grado de ansiedad y otro para medir el desempeño laboral. Resultados: De todos los participantes hubo una prevalencia mayor en el grupo etario entre 26 a 29 años con un 41%, mientras que, respecto al género, predominó el género femenino con un 65.1%. Acorde al grado de ansiedad se obtuvo un 61.4% con ansiedad mínima, 26.5% con ansiedad severa, 12% sin ansiedad y no se evidenció ansiedad máxima, respecto al desempeño laboral, hubo prevalencia del desempeño laboral regular con un 77.1%, seguido por un desempeño la...