El problema identificado viene a ser las dificultades que se presentan todos los años en la Sub Región de Salud de Ayacucho y Huancavelica respecto a los bajos niveles de ejecución presupuestal debido a la falta de personal competente y con la experiencia que este tipo de procesos amerita, infiriendo que este problema se debe a la falta de políticas institucionales que no permiten la gestión del talento humano. El objetivo de la investigación fue formulado de la siguiente manera: Determinar la relación entre la gestión del talento humano y la ejecución de gastos en la Dirección Regional de Salud de Ayacucho y Huancavelica en el año 2019. El diseño de investigación utilizado viene a ser el descriptivo correlacional, mientras que la muestra estuvo conformada por 50 trabajadores que laboran en ambas sedes. Las técnicas y los instrumentos utilizados en el recojo de la informaci...