Esta investigación tuvo por objeto determinar la incidencia entre la Responsabilidad social en la Participación vecinal de la Municipalidad de Lima, 2018. Ambas, variables de este estudio. El estudio fue básico, explicativo y de enfoque cuantitativo; cuenta con una muestra de 40 Dirigentes vecinales del Cercado de Lima; a quienes se les aplico el instrumento con 39 ítems que previamente fue sometido a juicio de expertos y para demostrar la confiabilidad de la herramienta se utilizó el estadígrafo alfa de Cronbach, resultando una confiabilidad muy alta. Concluyendo que, la responsabilidad social tiene incidencia significativa positiva en la participación vecinal de la Municipalidad de Lima, 2018.

El objetivo planteado en esta investigación es conocer la relación que existe entre las variables competencias gerenciales y administración del talento humano en la Subgerencia de Organizaciones Vecinales de la Municipalidad de Lima 2015 – 2016 esto se debe a una problemática permanente y en aumento observada en el seno de la subgerencia investigada. La investigación fue básica, descriptiva, el diseño fue no experimental, transversal. La muestra fue de 45 trabajadores a quienes se le aplicó la encuesta mediante un instrumento de 37 preguntas de alta confiabilidad (α = 0.952). En el objetivo general se ha encontrado que existe una correlación directa entre Competencias Gerenciales y Administración del Talento Humano en la Subgerencia de Organizaciones Vecinales en la Municipalidad de Lima, 201 5 – 201 6, ya que la mayoría de los 45 encuestados se ubicaron en la categoría ...