En los últimos tiempos, los factores de clima organizacional y desempeño laboral han cobrado mayor importancia, debido a que se muestran como componentes fundamentales para el éxito de una empresa. Es por ello que se realizó esta investigación, a fin de contribuir como base a futuras investigaciones acerca de las variables en estudio, lo cual permita continuar profundizando en los estudios sobre clima organizacional a efectos de mejorar el desempeño laboral. La presente investigación fue de Diseño No experimental, debido a que no se han alterado las variables Clima Organizacional y Desempeño Laboral; y a la vez, Descriptiva correlacional, porque se analizaron y detallaron las propiedades más importantes de los fenómenos en estudio a través de las variables y sus dimensiones que las identificaron en un determinado momento Como objetivo general tenemos determinar la relación e...