La investigación realizada es de enfoque cuantitativo, de nivel correlacional y con diseño no experimental que busca determinar la “Influencia de la gerencia estratégica en el clima organizacional del personal administrativo de la Universidad Privada San Juan Bautista, Filial Chincha, 2016”. El tipo de muestreo utilizado es no probabilístico. Para la comprobación de la investigación el instrumento utilizado es una encuesta de elaboración propia para la evaluación de los resultados, la que se aplicó a 60 administrativos escogidos tipo censo. Considerando como variable independiente: gerencia estratégica y como variable dependiente: clima organizacional. Se comprobó la hipótesis general planteada; y ésta determina la influencia de la gerencia estratégica en el clima organizacional del personal administrativo de la Universidad Privada “San Juan Bautista” - filial Chinc...