Las organizaciones en su búsqueda constante de ser más eficientes se concentran en incorporar tecnología de punta, recursos económicos, mercadológicos, entre otros; sin embargo, omiten la incorporación del personal idóneo que contribuya a un buen clima organizacional, con relaciones interpersonales adecuadas, compromiso y consecuentemente con un mejor desempeño individual, grupal y organizacional. Precisamente, esta investigación titulada “El clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa de Construcción, filial Cajamarca, 2019” se buscó determinar si el clima organizacional se relaciona con el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa de Construcción, filial Cajamarca: ante esto se plantea como hipótesis que el clima organizacional se relaciona directamente y significativamente con el desempeño laboral en los colaboradores...