La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación que existe entre la Gestión Municipal y la igualdad de oportunidades de trabajo para personas con discapacidad en las municipalidades de Lima Norte, 2019. El método empleado fue el hipotético-deductivo, el tipo de investigación fue aplicativo de enfoque cuantitativo; de nivel descriptivo correlacional causal de diseño no experimental. La población estuvo formada por 175 trabajadores y la muestra fue de 120. La técnica empleada para recolectar información fue la encuesta y el instrumento de recolección de datos fue el cuestionario que fue debidamente validados a través de juicios de expertos y determinado su confiabilidad a través del estadístico de fiabilidad del alfa de Crombach de 0.885 para la gestión municipal y 0.878 para la Igualdad de oportunidades de trabajo para personas con discapacidad....