La presente investigación tuvo como objetivo general el determinar la cantidad óptima de los recursos humanos que se requieren para el correcto desempeño de la Dirección de Pensiones de la Policía Nacional del Perú, el cual está compuesto por efectivos policiales de diferentes categorías, y, que al optimizar los recursos humanos, tendríamos más capacidad de contar con efectivos policiales en su verdadero campo de acción y para lo cual fueron capacitados. Para esta investigación se han empleado las variables optimización de Recursos Humanos. El método empleado es el deductivo en la investigación de enfoque cualitativo, al respecto debemos indicar que el análisis que se efectúa al personal de la DIRPEN de la PNP, se hace en base a los datos adquiridos directamente del área de recursos humanos de la DIRPEN en la que se obtuvieron los dato de rodas las personas que laboran ...