El objetivo principal de la presente investigación fue determinar la relación entre el clima laboral, la cultura organizacional y el afrontamiento del estrés en el personal de Sub Oficiales PNP que desarrollan labores administrativas en Comisarías Tipo “A” de la Región Policial Arequipa. La investigación se desarrolló bajo un diseño no experimental transversal y con un nivel de alcance correlacional. La muestra estuvo conformada por 85 Sub Oficiales PNP que desarrollan labores administrativas en Comisarías de categoría “A” en la Región Policial Arequipa. Los instrumentos que se emplearon para la recolección de datos fueron la Escala de Clima Laboral de Sonia Palma, el Instrumento de Evaluación de Cultura Organizacional OCAI de Cameron y Quinn y el Cuestionario de Modos de Afrontamiento al Estrés COPE – Forma disposicional de Carver. Asimismo, el análisis de relac...