El presente trabajo de investigación busca proporcionar al Centro Tecnológico Minero (Cetemin) una propuesta para el diseño e implementación de un modelo de liderazgo que sirva como herramienta para que la alta dirección impulse, facilite y consolide la alineación entre los comportamientos de liderazgo de los mandos medios y los objetivos estratégicos de la organización, contribuyendo así al cumplimiento de los resultados institucionales. En la actualidad, la educación técnica está rompiendo paradigmas y cada vez hay un mayor interés por estudiar una carrera técnica, lo que representa una oportunidad para que Cetemin mejore sus indicadores financieros mediante una mayor participación en el mercado. Un factor crucial que permitirá la sostenibilidad de la organización es el adecuado manejo de recursos, responsabilidad que recae en sus líderes, quienes deben tomar decision...