Esta investigación tuvo por objetivo determinar la relación del salario emocional y motivación laboral en docentes de una institución educativa de la Provincia de Bagua – 2023, se utilizó un diseño de investigación no experimental, básica de tipo correlacional, con un enfoque cuantitativo y de corte transversal. La población estuvo compuesta por 114 docentes, para la primera variable se aplicó el cuestionario de diseño y validación de instrumento para la inserción del salario emocional ante la covid19 y para la segunda variable Test de Motivación Laboral McClellan. Se concluyó, al salario emocional 66,7% nivel medio, en sus dimensiones, ambiente 86,8% como nivel alto, seguido del nivel medio con 13,2%, desarrollo profesional 88,6% nivel medio, seguido de 11,4% nivel alto y flexibilidad 63,2% nivel alto, seguido de 36,8% nivel medio, por otro lado, en la segunda variable ...

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación del Síndrome de Burnout y la Motivación Laboral en los efectivos policiales del Destacamento de Protección de Carreteras Virú, Virú – 2021, se utilizó un diseño de investigación descriptivo, aplicada y básica de tipo correlacional y corte transversal. La población estuvo conformada por 46 efectivos policiales. Como técnica se utilizó a la encuesta y como instrumento para la recolección de los datos se requirió del cuestionario del Maslach Burnout Inventory-General Survey” (MBI-GS) adaptado al español para la variable del Síndrome del Burnout y para la variable de la Motivación Laboral se utilizó el Cuestionario de Motivación; ambos validados mediante juicio de expertos y la confiabilidad por el Alfa de Cronbach. Posteriormente se realizó un análisis e interpretación de los resultados utilizand...