La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre la rotación de personal y el clima laboral en el centro de salud Tabalosos. Tipo básico y diseño no experimental, correlacional. La muestra de la presente investigación estuvo constituida por 35 trabajadores de las diferentes áreas que existen en el Centro de Salud Tabalosos, entre los resultados destaca que la rotación del personal tuvo un nivel “Alto” de 57% y el clima laboral un nivel “Inadecuado” con un 54%. El estudio concluye que de acuerdo al estadístico de Spearman muestra una correlación de -.720 que indica una correlación negativa alta y un p valor igual a .000 (p-valor < 0.01); por lo que, acepta la hipótesis nula; es decir, la rotación del personal no tiene relación significativa con el clima laboral en el centro de salud Tabalosos. De la misma manera un R 2 de 0.5947, in...

La investigación se alineó con el Objetivo de Desarrollo Sostenible N° 16, referido a la paz, lajusticia y las instituciones sólidas,vinculadaestrechamentecon la meta 16.3. Por lo que se planteó el objetivo general, analizar el Derecho a la salud y el proyecto de vida de las gestantes adolescentes en Lamas, 2023. De acuerdo con el diseño de investigación, esta fue de tipo básica, El estudio empleó el enfoque cualitativo y tuvo un diseño basado en la teoría fundamentada, el escenario de la investigación fueen la provincia de Lamas, departamento de San Martín, y los participantes fu eron personal de salud y abogados especializados. El principal resultado reveló que, a pesar de la existencia de normativas y programas de salud, las adolescentes gestantes enfrentan barreras significativas para acceder a atención integral y diferenciada, debido a deficiencias en recursos, infrae...