La investigación tuvo como objetivo analizar los Estilos de Liderazgo de los jefes de área del Hospital Apoyo Iquitos. La población de estudio fueron 145 trabajadores, siendo la muestra de 145. Investigación de tipo no experimental, descriptivo, el muestreo de tipo no probabilístico auto administrado mediante el aplicativo de mensajería WhatsApp a los trabajadores del Hospital Apoyo Iquitos el cual se basó en la recolección de datos mediante la encuesta, instrumento: cuestionario y que permitió conseguir la información y lograr los objetivos entre los jefes de área. La investigación concluye que el estilo de liderazgo de los jefes de áreas en el Hospital Apoyo Iquitos en el periodo 2020, a pesar de no tener un tipo de liderazgo optimo, el nivel de productividad es medianamente bueno, la cual le permite seguir desarrollando sus actividades de manera regular.