La presente tesis titulada: “EL SISTEMA DE COMPENSACIONES Y LA PRODUCTIVIDAD LABORAL DE LOS ANALISTAS DE NEGOCIOS DE LA CAJA MUNICIPAL DE AHORRO Y CRÉDITO, AGENCIA N°14 EN EL DISTRITO DE PARCONA, CIUDAD DE ICA, PERIODO 2015". Tuvo por objetivo; Determinar la influencia que existe entre el sistema de compensaciones y la productividad laboral de los analistas de negocios de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito, Agencia N°14 en el distrito de Parcona, ciudad de Ica, periodo 2015. Es una investigación no experimental y de corte transversal, ya que recolectan datos en un solo momento, en un tiempo único, el nivel utilizado fue Descriptivotransversal, porque nos permitió una interacción con los investigados, La población en estudio comprendió a los 15 analistas del Área de Negocios de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito de la agencia N°14, además se utilizo el muestreo por c...