El objetivo principal de la presente tesis, es determinar la relación que existe entre la cultura organizacional y compromiso laboral de los trabajadores en la Gerencia de Desarrollo Social de la Municipalidad Provincial del Santa, 2017; al respecto, se ha analizado la situación actual de las variables, aplicando una muestra a 20 colaboradores de la misma Gerencia, que cuenta con una población de 65, utilizando como instrumento de recolección de datos dos cuestionarios de 20 preguntas, para ambas variables, de elaboración propia y validada por expertos; los resultados se presentaron en cuadros y barras indicando porcentajes y para ello se aplicó el estadístico coeficiente de correlación de Pearson para validar la hipótesis y la confiabilidad mediante el Alfa de Cronbach; concluyendo que existe relación muy significativa, determinando el grado de asociación o relación que esta...