Objetivo: El estudio tuvo como objetivo determinar cómo se presenta el equipo de trabajo en el personal de una empresa de seguros del distrito de San Isidro – Lima 2021 y su comparación en función delsexo, grupos etarios y área de servicio. Método: El estudio empleó un enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo-comparativo y un diseño no experimental transversal. Se aplicó a 139 trabajadores de las áreas de servicios de seguros de vida, seguro automotriz y área administrativa. Se utilizó la Escala de formación de grupo de trabajo/equipo de trabajo. Resultados: Se halló que un 27.3% de los trabajadores evaluados se equiparan con la descripción de grupo de labores y el 72.7% de lostrabajadores no se equipara absolutamente al grupo de labores, por lo tanto le pertenecen en un 100% al denominado de grupo de labores. Por otro lado, al compararlos teniendo en cuenta la variable...