La tesis tiene como propósito determinar y analizar la relación entre clima organizacional con los niveles de satisfacción laboral en la Municipalidad Distrital de los Baños del Inca. Según los investigadores de la administración del enfoque neoclásico: Idalberto Chiavenato y Stephen Robbins; en la actualidad las organizaciones tienen entre sus más grandes preocupaciones la gestión del capital humano cualquiera sea la actividad a la que se dediquen, sea en el sector público o privado. En este sentido los gerentes buscan la mejor manera de establecer un buen ambiente organizacional en donde la gente pueda expresarse y actuar con autonomía y confianza, dotándoles de los elementos necesarios físicos y psicológicos para que ello se concretice y puedan tener un alto desempeño. En esta investigación se analizaron una serie de factores relacionados con el clima organizacional (a...