Objetivo: Determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores del Hospital Paraestatal de Puerto Maldonado, Madre de Dios-2023. Material y método: La investigación responde al método hipotético, deductivo, tiene enfoque cuantitativo, es básica, descriptiva, la población que lo constituye hacen un total de 312 colaboradores del hospital paraestatal de Puerto Maldonado, Madre de Dios, de esto se obtuvo una muestra de 172, se utilizó la técnica de la encuesta y el instrumento es un cuestionario, la que describe la presentación, instrucciones, características sociodemográficas y el cuestionario denominado cuestionario de satisfacción laboral, se utilizará un instrumento validado a través del trabajo de Taype 2023, se encontró confiabilidad aplicando el coeficiente de confiablidad alfa de Cronbach obteniendo un valor ...

El presente estudio tiene como objetivo analizar en qué medida la gestión clínica influye en la mejora del manejo de los RH en el HI VALP Essalud de Puerto Maldonado - 2018. Método: El tipo de investigación fue correlacional y diseño no experimental. La muestra estuvo constituida por 135 empleados. Los instrumentos utilizados fueron dos cuestionarios estructurados que fueron medidos por la escala de Likert y una guía de entrevista. Los instrumentos fueron evaluados a través de una prueba piloto con el coeficiente de confiabilidad Alfa de Cronbach Se procesó la información a través del software de estadística SPSS Versión 22. Los resultados son presentados en tablas y figuras estadísticas. Resultados: El 54% de los Trabajadores desarrollan una pésima gestión clínica; el 54% desarrollan un muy pésimo manejo de los residuos hospitalarios. La gestión clínica se correlacio...