La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la comunicación interna y el desempeño laboral de los trabajadores de la Red de Salud Puno durante el periodo 2020, la investigación es de diseño no experimental y tipo de estudio transversal, descriptivo – correlacional, donde se aplicaron encuestas a 75 trabajadores entre nombrados y contratados de la Red de Salud Puno, el cuestionario presenta 36 preguntas formuladas en base a la escala de Likert; El proceso de datos fue realizado a través del software SPSS versión 22, Microsoft Excel versión 2013, encontrándose como resultado un nivel de fiabilidad estadística 0,851 lo que indica que es buena la fiabilidad de todo el cuestionario. Asimismo, se halló la sumatoria de promedios de las dimensiones correspondientes a la variable de comunicación interna evidenciando en un 44.9% que es buena y de la mis...