La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación entre clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del Gobierno Local de la Provincia Mariscal Luzuriaga Ancash 2014, La población es de 95 trabajadores, la muestra fue no probabilística, en los cuales se han empleado la variable: Clima organizacional y desempeño laboral. El método empleado en la investigación fue el hipotético-deductivo. Esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel correlacional de corte transversal, que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar los instrumentos: Cuestionario Clima organizacional, el cual estuvo constituido por 35 preguntas en la escala de Likert (Nunca, Casi Nunca, A Veces, Casi Siempre, Siempre) y el Cuestionario en bases teóricas del desempeño laboral, el cual estuvo...