El presente estudio busca establecer la relación entre el ambiente corporativo y la rotación de personal de la empresa Sur Motors S.A., Región Moquegua - 2022. Para llegar a conseguir dicho propósito la metodología que fue empleada consiste en el diseño no experimental de corte transversal, tipo descriptiva correlacional. Se ha tomado como población a 80 trabajadores de la empresa mencionada, de esa totalidad utilizando un cálculo muestral solo 66 de ellos fueron considerados como la muestra, los cuales colaboraron en el recojo de información realizado a través de la encuesta con sus respectivos dos cuestionarios cada uno relacionado con una variable. Del análisis efectuado con los datos obtenidos, según los hallazgos el ambiente corporativo se encuentra en el nivel adecuado con un 55%, dando a entender que según la muestra el ambiente corporativo que se genera dentro de la ...