El estrés laboral es una reacción emocional, comportamiento que surge ante la imposibilidad de hacer frente a ciertas demandas de un trabajo generando una disminución en el desempeño del individuo. De este modo resulta perjudicial para la institución y para el trabajador reflejado en una insatisfacción laboral, menor productividad lo cual genera costos organizacionales. La institución en estudio presenta diversas situaciones como: sobrecarga laboral, ambiente físico de trabajo inadecuado y falta de motivación de modo que esta investigación tiene como finalidad identificar, cual la relación entre el estrés laboral y el desempeño de los Trabajadores Administrativos de la Corte Superior de Justicia de Huánuco. La metodología utilizada en la investigación consistió en un diseño no experimental, con su variante transversal, cuya población estuvo conformada por 74 Trabajador...