La presente investigación se realizó con el objetivo de Diseñar una Modelo de gestión operativa del riesgo ante los efectos psicológicos del covid-19. Investigación básica, proyectiva, diseño no experimental, transversal predictivo prospectivo. Muestra de 196 trabajadores. En nivel bajo se ubicó a la gestión operativa del riesgo ante los efectos del covid. El desempeño laboral en nivel Medio-Alto. Se configuró el modelo funcional teórico con características propias de prevalencia de síntomas psicológicos y riesgo para los ámbitos de acción frente al COVID19, determinísticos del desempeño laboral bajo y con alto riesgo de seguir disminuyendo, explicación dada en un 78.1 %. se estimaron variables regresores, tipificadas [1: Nunca] el personal recibió apoyo para tener iniciativas, para el fomento de valores compartidos, se atenúen los síntomas depresivos y tristezas,...