Se realizó el estudio cuyo objetivo consistió en establecer la relación entre la motivación laboral y el compromiso organizacional en el personal del área de seguridad de la Información y prevención del Fraude de la empresa Telefónica Ingeniería de seguridad. Se desarrolló el estudio bajo los parámetros de la investigación de naturaleza básica, con un diseño no experimental y de nivel descriptivo correlacional. En la investigación se emplearon el método hipotético deductivo y el correlacional, bajo un enfoque cuantitativo. Se trabajó con 76 colaboradores voluntarios el área de seguridad de la Información y prevención del Fraude, quienes cuentan con niveles de educación superior profesional y superior técnica. La información sobre la motivación laboral fue recogida con la escala de valoración “Cuestionario R-MAWS” aplicada a los colaboradores; una segunda esc...