El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el liderazgo transformacional y el compromiso organizacional en los colaboradores del área de banca patrimonial del Banco BBVA Perú, San Isidro – 2022. El tipo de investigación es aplicada, nivel correlacional, diseño no experimental, enfoque cuantitativo y corte transversal. La muestra estuvo conformada por 30 colaboradores del banco BBVA, San Isidro. Los instrumentos utilizados fueron cuestionarios, conformados por 30 ítems para la prueba de liderazgo transformacional y 27 ítems para la prueba de compromiso organizacional; ambos cuestionarios fueron validados por juicio de expertos, el análisis de confiabilidad se realizó mediante el estadístico alfa de Cronbach, obteniéndose resultados de 0.989 para el instrumento de liderazgo transformacional y 0.922 para el instrumento de compromiso organizacional. Asimis...