Estudiar a las micro y pequeñas empresas (MYPES) como objeto de investigación responde a distintos motivos; siguiendo a Storey (1994), estos pueden agruparse en el diseño de políticas, y el avance en el conocimiento microeconómico en sí mismo. En el diseño de políticas, si bien los micro y pequeños empresarios enfatizan la necesidad de una solución inmediata a los problemas de hoy, los programas diseñados para apoyar a las MYPES deben responder a políticas de largo plazo por otro lado, las decisiones de regulación deben tomarse informada y cuidadosamente, ya que los intereses de los inversionistas de las micro y pequeñas empresas no siempre coinciden con los intereses de la sociedad. El problema actual radica en las decisiones de política en el contexto de las MYPES del financiamiento. En este sentido el desarrollo de políticas de apoyo financiero requiere del conocimient...

El objetivo general fue determinar la relación entre el clima laboral con el desempeño profesional en la Universidad Nacional Autónoma Altoandina de Tarma, Junín – 2023. La misma que fue aplicada a una muestra de 120 profesionales. Utilizando la investigación descriptiva por la naturaleza del presente trabajo de investigación; se esquematizó con un diseño correlacional – transversal. Los resultados nos muestran que el clima laboral se relaciona en un 56% con el desempeño profesional; la estructura laboral y el desempeño profesional en un 53%; la responsabilidad laboral con el desempeño profesional se relaciona en un 57%; la recompensa laboral y reconocimiento se relacionan en un 49% y por último los conflictos labores se relacionan con desempeño profesional en un 61%. Como conclusión general: Se logró determinar, como el clima laboral se relaciona con el desempeño pro...