La Satisfacción laboral como estado afectivo placentero o positivo de la percepción subjetiva de las prácticas laborales del individuo se refiere a la complacencia como una etapa donde los individuos, al efectuar una valoración sobre su ambiente laboral, indican de forma subjetiva sus experiencias sobre las variables que perciben en su centro laboral, siendo el inicio para asimilar de forma positiva el ambiente y lo que liberará el grado de satisfacción laboral que este posea del mismo. Los centros hospitalarios deben brindar un ambiente favorable para el quehacer de la enfermería a fin de optimizar el atractivo, fidelización, movilización y estimulación del personal de enfermería. Deben aplicarse y prevalecer los niveles convenientes de dotación de colaboradores, así como la seguridad y salud ocupacional en el ambiente de trabajo, proporcionando una asistencia especial a lo...