La presente investigación se realizó con la finalidad de determinar la influencia existente entre la gestión del talento humano en el desempeño laboral de la Empresa Imaginativa Comercial S.A.C Magdalena del Mar. Lima. Perú 2017. El problema general refiere a la interrogante: ¿Cómo influye la gestión del talento humano en el desempeño laboral de la Empresa Imaginativa Comercial S.A.C Magdalena del Mar. Lima. Perú 2017, cuya hipótesis general es: La gestión del talento humano influye en el desempeño laboral de la empresa Imaginativa Comercial SAC Magdalena del Mar, Lima-2017. Las variables de estudio: Variable Independiente La Gestión del talento humano y la Variable Dependiente el Desempeño laboral. Se utilizó el diseño No Experimental de corte Transversal, de tipo Explicativo y método Cuantitativo. Como técnica de recolección de datos se utilizó la encuesta, cuyo in...