La cantidad y variedad de procesos y formatos administrados por la oficina de Investigación de la Universidad Privada de la Selva Peruana dificulta el proceso de seguimiento de los documentos y el estado de los proyectos de investigación, y esto tiene consecuencias como la pérdida de tiempo que toma buscar manualmente los documentos que se necesitan, causando disminución en la productividad de los trabajadores del área; si no se hace un correcto seguimiento sobre estos trabajos, los docentes, investigadores y grupos de interés no podrán asesorar adecuadamente a los investigadores/tesistas debido a que desconocerían el estado de los trabajos y en qué estado o etapa del proceso de investigación se encuentran, generando descontento en los grupos de interés y usuarios.

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión de información y comunicación con el desempeño laboral en el Hospital de Contingencia Iquitos César Garayar García, 2020, pues la investigación fue de enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo correlacional y no experimental, la cual tomo una muestra de 105 colaboradores, quienes se les encuesto, llegando a concluir que, la gestión de información y comunicación es regular, puesto que a veces se instruye al personal sobre la finalidad del buzón de sugerencias, pocas veces se realizan entrevistas, de vez en cuando la institución cuenta con un manual de bienvenida. Por otro lado, el nivel de desempeño laboral es regular, puesto que los colaboradores pocas veces cumplen con eficiencia el trabajo encomendado, no conocen todas las funciones que le corresponden a su puesto de trabajo, rar...