El presente estudio tuvo como objetivo fundamental determinar la relación entre los niveles de resiliencia y los niveles de bienestar subjetivo en estudiantes de la Escuela Profesional de Psicología, de una universidad privada de Ica, 2016. Se utilizó el método de investigación correlacional comparativa de naturaleza transversal, no experimental. La población estuvo constituida por 340 estudiantes pertenecientes del primer ciclo al décimo ciclo de la Escuela de Psicología, siendo la muestra de tipo intencional y con 228 estudiantes evaluados. Se empleó un cuestionario y dos escalas: Cuestionario Sociodemográfico, Escala de Resiliencia de Wagnild y Young (1993) y Escala de Bienestar Subjetivo por Laca, F. A., Verdugo, L. & Guzmán, J. (2005). Se utilizaron las siguientes técnicas estadísticas: Kolmogorov – Smirnov (se usó esta prueba para evaluar aproximación a la distribu...

La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la influencia de la gestión del talento humano en el compromiso organizacional del personal de salud de una Microred de Ica, 2022. Se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, corresponde a un estudio básico de diseño no experimental, transversal y correlacional causal. La población estuvo constituida por 106 trabajadores de salud, el muestreo que se realizo fue no probabilística, intencional, por lo cual la muestra la conformaron 106 trabajadores de la salud de la Microred de Ica. Los instrumentos empleados fueron el cuestionario de gestión del talento humano y el cuestionario de compromiso organizacional, con criterio de validez y confiabilidad aceptables. En relación a los resultados descriptivos de GTH se encontró que un 6 % de los trabajadores de salud de la Micro red de Ica presentan un nivel malo, el 34% in...